مایکروسافت ۲۱۰۰ نفر دیگر را از کار بیکار کرد
در پی برنامه تعدیل نیروی مایکروسافت، این شرکت روز گذشته هجدهم سپتامبر ۲۱۰۰ نفر دیگر از کارکنانش را از کار بیکار کرد. یکی از سخنگویان مایکروسافت تایید کرد که ۲۱۰۰ نفر از کارمندان و مهندسان ...
در دیجیاتو ثبتنام کنید
جهت بهرهمندی و دسترسی به امکانات ویژه و بخشهای مختلف در دیجیاتو عضو ویژه دیجیاتو شوید.
عضویت در دیجیاتوویدئوی مرتبط
در پی برنامه تعدیل نیروی مایکروسافت، این شرکت روز گذشته هجدهم سپتامبر ۲۱۰۰ نفر دیگر از کارکنانش را از کار بیکار کرد. یکی از سخنگویان مایکروسافت تایید کرد که ۲۱۰۰ نفر از کارمندان و مهندسان این شرکت در ایالت واشنگتن قطع همکاری شدند. او همچنین گفت برنامه تعدیل نیروی مایکروسافت در نقاط دیگر نیز ادامه خواهد داشت.
ظاهرا این تعدیل نیرو در تمام تیم های مایکروسافت صورت می گیرد، اما گفته نشده از کدام دپارتمان ها نیروی بیشتری از کار برکنار می شوند.
مدیران مایکروسافت در ماه جولای اعلام کردند که برای بهبود عملکرد مجبور به کاهش ۱۸ هزار نیروی کار هستند. این تعدیل نیرو با بیکار کردن ۱۲۵۰۰ نفر در مرحله اول انجام شد و مایکروسافت گفت در موج بعدی افراد دیگری نیز شغلشان را در این شرکت از دست می دهند.
در مجموع مایکروسافت در موج اول نزدیک به ۱۳ هزار نفر را در ماه جولای بیرون کرد که بیشترشان از کارمندان بخش سیستم عامل در نوکیا بودند. همچنین مایکروسافت قصد دارد نزدیک به ۲۰ درصد کارمندان نیمه وقت در مجموعه خود را نیز هدف قرار دهد.
مایکروسافت تا قبل از اخراج کارمندانش در میانه ماه جولای امسال، ۱۲۵ هزار نفر کارمند تمام وقت داشت که ۲۵ هزار نفر آنها به واسطه خرید نوکیا به مجموعه مایکروسافت اضافه شده بودند.
به نظر می رسد با وجود بیکار شدن ۲۱۰۰ نفری که روز گذشته از مایکروسافت جدا شدند، این شرکت کارمندان و کارکنان حدود ۲۹۰۰ شغل دیگر را در سال ۲۰۱۵ از کار بیکار کند.
دیدگاهها و نظرات خود را بنویسید
برای گفتگو با کاربران ثبت نام کنید یا وارد حساب کاربری خود شوید.
نادلا کارش درسته بدون شک بی دلیل این کارمندا رو اخراج نکرده
بنظرم این مدیر خوبیه .
مشکل شرکتشو فهمیده
الان اینا باید برن بیل بزنن خیلیاشونم خودکشی میکنن مطمعنم
نادلا داری چی کار میکنی ....
داره نارگیل پوست میگیره خخخخخخخخخ
2100؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟]چخبره؟
انجا که مثل ایران نیست کارمند رو اخراج کنن همینطوری .
یه فیلم چند روز پیش تلویزیون نشون داد با بازی جورج کلنی که کارمند یه شرکت بود و بین ایالت ها سفر میکرد تا شرکتهای بزرگی که کارمندان شون رو میخواستن اخراج کنن جورج کلنی میرفت اونا رو اخراج میکرد منتها قبلش بهشون مشاوره میداد و در مورد اون فرد تحقیق میکرد که در چه کاری وارد هست و پیشنهاد میداد که حرفه ی خودش رو انجام بده .
مایکروسافت سالهاست بخاطر دپارتمانهای تفکیک شده که همکاری اندکی دارند ، زنجیره دراز مدیریتی و بخصوص مدیران میانی پر تعداد مورد انتقاده و بسیاری از اهل فن فراینداهای کند تغییرات در این شرکت را ناشی از همین چیدمان مستهلک میدانند .
بالمر در یکسال پایانی حضورش، دست به تغیراتی در مدیریت کلان مجموعه زد ، ولی امروز نادلا کل ساختار شرکت را نشانه گرفته و قصد دوباره و بهینه سازی آن را داره .
اثرات این اصلاحات در میانمدت خودش را نشان میده و در کل خبر خوبیست برای طرفداران و سهامداران مایکروسافت و رخدادی تلخ برای کارمندانی که در این نوسازی از چرخه کار خارج میشوند .
بیچاره اونایی که دارن اخراج میشن
مایکروسافت دیگه باید خداحافظی کنه , آزادی عمل رو از کاربر ها که گرفت , جاسوسی که میکنه , زرت و زرت هم کارمند هاشو اخراج میکنه , دیگه چی می خوای ؟
کجایی بیل گیتس که شرکتت رو به نا کجا آباد کشوندن .
ما که از محصولات مایکروسافت از سال 2008 استفاده نمیکنیم اما اون هایی که استفاده می کنن باید مراقب باشن !
خخخخخخخخخ دیگه امنیت تا این حد پایین نیستش که شما میگی
ممنون جک خیلی خوبی بود .............................
پسر جون من شغلم برنامه نویسی و امنیت شبکه هست پس بدون در مورد این گند کاری های جدید مایکروسافت یه چیزی می دونم که این حرف رو میزنم !
خب این شغلت چه ربطی به این موضوع داره O_o کم جک بگو :)
بزارید نظرشو بگه خوو
من اعتقاد دارم يك شركت بسيار بزرگ كه بيشتر از ٣٠٠٠ كارمند داشته باشد بازدهيش پايينه و بيشتر از ٣٠٠٠ كارمند براي بزرگترين شركت روي زمين از نظر من كافيه
١٠ نفر مدير عالي رتبه
هر كدوم از مديرها از ١٠ گروه ١٠ نفري استفاده كنند
كه هر كدوم از اون ١٠ نفر هم نهايت ٣ دستيار داشته باشد
البته شايد يك گروه موازي براي رقابت درست شد و تعداد نهايت به ٦٠٠٠ نفر ميرسد
البته بحث كارمندان فروشگاه و كارمندان خدماتي جدا است !
اعتقاد دارم بيشتر از اين بازدهي را پايين مياره و اين يك نظر شخصي است كه ممكن است درست باشد و يا نباشد
استيو جابز مرحوم هميشه ميگفت
آيپاد يك نرم افزار است درست است كه در ظاهر زيبايي هست ولي در اصل يك نرم افزار است
اپل با نرم افزارهاي عالي خودش به اينجا رسيد و صد البته كيفيت بالاي سخت افزاري هم داشت
متاسفانه اكثريت كيفيت را با كميت اشتباه ميگيرند كه باعث تعجب ادست
فقط کیفیت
کیفیت وکمیت بر خلاف تفکر ما درجهت همدیگر نیستند بلکه در خلاف جهت همدیگرند یعنی هرچه کیفیت بالاتر بره هزینه به خودی خود پایین میاد کتاب مدیریت در عمل آقای فرهاد کاشانی رو بخونید ایشون مدیر تولید چند شرکت کامپیوتری توی دنیا بودن مثلا tsmc همین تولید کننده چیپ تو تایوان